この記事では、テンプスタッフにしかない6つの特徴をご紹介します。
私は、初めての派遣でテンプスタッフに派遣登録し、6年以上もテンプスタッフの派遣社員として働いてきました。
一見、大手派遣会社のサービスは似たようなものに見てますが、けっこう違いがあります。
特に、業界最大手のテンプスタッフは「派遣社員の目線のサービス」が本当にすごいです。
例えば、福利厚生やスキルアップ講座だけみても、これで全て無料でいいの？ってレベルです。
そこで、今回はテンプスタッフに派遣登録しようか検討中の方に、テンプスタッフにしかない特徴・サービスを私の実体験を含めてご紹介します。
実際に6年以上働いた派遣社員のリアルな情報は、なかなかないと思うので、参考になると思います。
ぜひ、最後まで読み進めてみてください。
テンプスタッフにしかない6つの特徴
では、さっそくテンプスタッフにしかない特徴を6つご紹介します。
特徴1：優良な求人が多く、仕事が決まりやすい
テンプスタッフにしかいない特徴の1つ目は、求人数と求人内容です。
テンプスタッフでは、常時3万件以上の求人を扱っていて求人数が業界TOPレベルです。
しかも、優良な求人が多いです。
具体的には、
- 大手優良企業の求人が多い
- 主婦向けの扶養内パート、時短の求人も増えている
など、安定して働ける求人が多いです。
さらに、ほぼ全ての業種をカバーしているのもテンプスタッフだけの特徴（強み）です。
そのため、派遣先（勤務先）は大手メーカー・大手商社・販売会社・電力会社・学校など、様々な業界を網羅しているので、あなたのやりたい仕事を見つけることができます。
特徴2：単発の派遣で、派遣のお試しができる
テンプスタッフにしかいない特徴の2つ目は、単発や短期間の求人が豊富なことです。
単発の求人とは、1日だけ・数日間・約1ヶ月・数ヶ月など、期間限定の仕事を指します。
実は、他の大手派遣会社では単発派遣の求人数はかなり少なかったり、1日から数日の求人は全くない場合も多いです。
実際に私は、フルタイムで派遣の仕事を始める前に、「派遣ってどんな感じかな？」と思って、テンプスタッフで単発派遣の仕事を何度かしました。
仕事内容は、試験監督、年始セールの販売員、イベントスタッフなどです。
数日間〜1週間程度はたらき、日給で1万円以上でしたよ（^^）
私の場合は、テンプスタッフの単発派遣で働いてみて
- 時給の高さ
- 残業などの時間管理
- 業務のしやすさ
- 正社員との適度な距離感
など、派遣の働きやすさを実感してからフルタイムで働くことを決めました。
なので、「派遣ってどんな感じかな？」とか「土日だけ働きたいな」などと考えている場合は、テンプスタッフの単発派遣はおすすめです。
特徴3：業界初の「クイックweb登録」が便利すぎる
テンプスタッフにしかいない特徴の3つ目は、超便利なweb登録方法です。
テンプスタッフのクイックweb登録は、5分程度のオンライン入力（個人情報・直近の職歴）だけで、以下2つのことができます。他社にはないサービスです。
- 求人に応募ができる
- スキルアップ講座を受講できる
他社だと、正式な派遣登録が完了しないと求人への応募はできませんし、スキルアップ講座も受講はできません。
ですが、テンプスタッフのクイックweb登録なら、自宅にいながら求人検索し、オンライン上で希望の求人へ応募ができます。話が進んだ段階で、テンプスタッフに来社するので効率的な仕事探しです。
また、派遣で働く前に「まずはスキルアップ講座を受講したい」という方も、テンプスタッフでクイックweb登録すれば、有料レベルのオンライン講座を無料受講できるので、おすすめですよ！
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特徴4：担当者がすごく親切。だから安心して働ける
テンプスタッフにしかいない特徴の4つ目は、担当者が総じて丁寧で親切なことです。
個人的な感想ですが・・・おどろくほど腰が低いです。
おそらく、テンプスタッフの社員や管理職には女性が多いため、男性の社員も女性並み（以上）に気遣いができるのかもしれません。
ちなみに、テンプスタッフの担当者の年齢は、30代〜40代前半が多い感じです。
（自分と同年代で話しやすい、というのもありましたね。育児の大変さや、旦那の愚痴とか・笑）
私はテンプスタッフで6年以上派遣社員として働きましたが、相談・疑問などがあれば、まずは担当者に連絡していました。
調べることなく、全て担当者へ！
すると、即日で電話がくることがほとんどで、相談内容によって、
- 担当者が派遣先（勤務先）へ対応をお願いしたり
- テンプスタッフ内の専門部署を教えて頂いたり
と、テンプスタッフの担当者は対応も早いし、わかりやすかったです。
なので、私は6年という長い期間、安心して働くことができました。
特徴5：福利厚生が手厚く、利用実績が多いから使いやすい
テンプスタッフにしかいない特徴の5つ目は、福利厚生の利用者が多いことです。
どの大手派遣会社でも、代表的な福利厚生である「社会保険・有給・健康診断・産休や育休などの各種手当金」などは、法律の要件を満たせば利用ができます。
でも、実際に利用者が多いか（利用しやすいか）どうかは派遣会社によってけっこう違います。
私は、テンプスタッフで派遣社員として働きながら、2回の産休・育休をとりました。
派遣で、育休とれるの？？
と、これまで何度も聞かれましたが、とれます。
私の職場では、主婦の派遣社員が半分以上いたので、毎年誰かが育休取っている、という感じでしたよ。
ちなみに、私が2人目を妊娠中は、同じフロアに派遣社員で3人の妊婦さんがいました（^^）
テンプスタッフは、福利厚生の利用のしやすさ含め、派遣社員の目線で対応してくれるので、長く働く人が多いですよ。
特徴6：サポート体制が充実している！
テンプスタッフにしかいない特徴の6つ目は、サポート体制が充実していることです。
テンプスタッフ独自のスキルアップ講座は約2500種類もあり、受講者はなんと年間約39万人も（！！）
他の大手派遣会社と比較にならないレベルです。
私もテンプスタッフのスキルアップ講座でエクセルのオンライン受講をしたことがありますが、現場ですぐに使えるスキルが短時間で学べるので、かなりお得です。
（無料なのが信じられないレベルです）
パソコン系のオンライン講座の他にも、子育て主婦や仕事のブランクがある人向けには
- 役立つビジネスマナー＆電話応対トレーニング
- 子育てママの復職ガイダンス
- OAフリーレッスン（講師付き）
などもあります。
予約制のセミナーは、すぐに満員になってしまう場合もあるくらい評価が高いです。
テンプスタッフで働く際の注意点は2つ！
ここでは、テンプスタッフで働く際の注意点を２つご紹介します。
事務職は、女性向けの求人が多い
テンプスタッフの事務職の求人は、女性向けが多いため、男性が事務職で働くのは難しいです。
実際に、私が派遣の事務職で長年働く中で、男性の派遣社員さんには会ったことがありませんでした。
ただ、コールセンター、IT系、営業職、軽作業などであれば、男性が働きやすい求人もあります。
コールセンターで働く友人の職場では、男性の派遣社員が3割ほど在籍していて、中には契約社員になった男性もいる、と聞いたことがあります。
クイックweb登録は便利だけど、最終的には来社する必要がある
テンプスタッフのクイックweb登録はとても便利です。
でも、注意点があります。それは
- 仕事の紹介は、来社して正式に派遣登録した人のみ
- 最終的には、必ず来社する必要がある
ということです。
わかりやすくいうと、1ヶ月以内に働きたいなら「テンプスタッフへ来社して派遣登録」した方が、仕事が早く決まりやすいです。
テンプスタッフの来社登録については、こちらの記事で詳しくご紹介しています。
働くのが1ヶ月以上先であれば、まずはクイックweb登録だけしておいて、希望の求人を逃さないように求人検索していればオッケーだと思います。
クイックweb登録の方法は、こちらの記事で画像入りでわかりやすくご紹介しているので参考にしてください。
まとめ：テンプスタッフにしかない6つの特徴を上手く利用しよう
今回は、テンプスタッフにしかない6つの特徴をまとめました。
実際に私は初めての派遣は、テンプスタッフでお世話になり、6年以上派遣社員として働きました。
資格もスキルもない、マイペースな私が、子育てと両立して働けたのはテンプスタッフの派遣社員だったからだと思います。
正直、2回の出産・育休を取得し、職場復帰もでき、こんなに長く働けるとは思っていませんでした。
長く働いた私が、テンプスタッフで体感したことを一言でいうと、
「テンプスタッフなら、女性のライフステージに合わせて、自分らしく働くためのサポートをしてくれる」
です。
まずは派遣登録をして実際に求人をみてみると、「私も働ける！」と実感できると思います（^^）
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