子育て主婦に優しいおすすめ派遣会社3つ【私が10年以上も安心して働けた会社】

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かおり(派遣歴10年以上)
かおり(派遣歴10年以上)

この記事では、派遣勤務10年以上(育休2回取得)で子育て中の私が実際に利用してみて、『本当におすすめしたい主婦向けの派遣会社』だけをご紹介します。


あなたは、主婦向けの大手派遣会社が『子育て主婦が働きやすい環境を整えている』ことをご存知ですか?


それは、会社側が『主婦のみなさんに安心して働いてほしい』という思いがあるからです。


私自身も10年間の派遣勤務で、勤務先の派遣スタッフの半数以上が子育て中の主婦という事実に初めは驚きました。
派遣で働く前は、派遣と言えば若い独身女性が多い・英語やIT系の専門職、と思っていたため。

しかも、私自身もそうですが、ほとんどの派遣スタッフが派遣が未経験スタート・資格なし・短大卒か高卒です。


また、実際に働いてみてわかったことは、派遣という働き方は子供の休みや学校の行事など、育児に柔軟に対応してもらえて時給も高いので本当にメリットが多いです。

かおり(派遣歴10年以上)
かおり(派遣歴10年以上)

ただ、主婦が家事や育児と両立しながらよりよい職場で働くには『適切な派遣会社選び』が何より大事です。


もし、主婦が独身女性向けの大手派遣会社に派遣登録してしまうと仕事をいただく事はかなり難しいです。


ぜひ、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。


【はじめに】主婦が派遣で働くメリット、デメリットは?

派遣と言えば、同じ部署での勤務は3年まで・ボーナスが出ないというデメリットがあります。

ただ、これだけの理由で派遣という働き方を躊躇してしまうのは本当にもったいないです。


この記事でご紹介する主婦向けの適切な派遣会社に登録すれば、3年ごとに部署や会社が変わる場合でもお仕事案件は豊富にあり、時給も高いためデメリットに感じないことが多いですよ。

主婦が働く上では、派遣はメリットの方が断然多いというのも事実です。

では、主なメリットを6つご紹介します。


仕事探しが全て自宅にいながらできる

派遣会社に来社せずに、ネットや電話で仕事探しをスタートできる主婦向けの大手派遣会社があります。(後ほど紹介します)

もちろん、派遣登録後のお仕事探し・スキルアップ講座の受講・プロのキャリアカウンセリングへの相談も全部自宅でできます。

例えば、ハローワークなら直接出向いて行列に並ばないと仕事の紹介や相談が受けられないですし、主婦向けの求人は倍率が高く採用はかなり難しいです。


かおり(派遣歴10年以上)
かおり(派遣歴10年以上)

その点、派遣なら主婦向けの求人が多く採用されやすいです。


さらに、自宅で仕事探しができるので、派遣会社へ出向く往復の時間・待ち時間も一切なく効率的に仕事探しができます。


仕事のプロに無料相談できる(電話も可)

働く前も、働きはじめてからも働き方や職種などについて、仕事のプロに無料相談できます(電話で可)

実は、仕事のことを本音で相談できる相手って少ないですよね。

だからこそ、これまで多数の働くママの相談に乗ってきたプロに相談できるのは心強いです。

私も派遣登録直後や、育休中にキャリアカウンセリングを複数回利用しました。

キャリアカウンセリングでは、自分の希望する仕事の良し悪し・求められる仕事レベル・今後主婦向けに需要がある職種だけでなく、子育て中のママ向けの公的サービスの内容なども教えていただきました。


相場より、時給が2割以上高いから効率的に稼げる

一般的に主婦が働く職種だと、もし直接雇用なら時給900円がいいとこですよね。

昼間のパートで、時給1000円以上なんて求人はほぼありません。

でも、派遣なら時給1000円以上がほとんどです。

派遣の事務職は時給1400円前後が多いです(地域により多少異なる)。

※東京都内なら一般事務で時給1600円という求人も多くあります。


かおり(派遣歴10年以上)
かおり(派遣歴10年以上)

大手派遣会社なら残業がない求人も多数あり、サービス残業もありませんので時間内できっちり働いて稼げますよ。


30代、40代でも正社員の道がある

既婚女性、子育て中の女性が正社員の仕事に転職することは容易なことではありません。

でも、派遣の求人には半年後に正社員・契約社員になることが前提の『紹介予定派遣』という制度があるので、正社員や契約社員を目指すこともできます。

実際に私の友人(30代半ば・子供は2歳)は、紹介予定派遣を利用して正社員になり、総務職で時短勤務をしています。


はじめから勤務先が子育てに理解あり

子育て中のママが働く上で一番心配なのが、子供の突発的な休み・学校の行事などで会社を休まなければならないこと。

派遣であれば、派遣先(勤務先)の部署に子育て中のママが複数在籍している場合も多く、お互いに仕事をカバーできます。

かおり(派遣歴10年以上)
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はじめから上司や同僚が子育てに理解があるので、働くママにとって安心感があります。


子供の年齢ごとに変わるライフスタイルにも対応できる

派遣にはフルタイム勤務だけでなく、時短勤務・扶養内でのパート勤務などもあります。

パートからフルタイムに移行したり、期間限定のお仕事をしたり、正社員を目指したり、子供や家族の状況に合わせて働き方を変えられることもメリットの一つです。


第1位:テンプスタッフ『女性目線の手厚いサポートで、初めてでも安心して働ける』

テンプスタッフは業界最大手の派遣会社で、女性目線のサポート力が手厚いことでも有名です。

私はテンプスタッフで初めて派遣で働き、6年以上お世話になりました

評価は、

  • 求人数 
    5
  • 親切度 
    5

です。

かおり(派遣歴10年以上)
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ここからは、「テンプスタッフにしかない特徴・主婦向けのサービス」などを3つご紹介します。


ポイント1
職場(派遣先)によっては主婦が6割以上育休取得し復帰もできた。

私がテンプスタッフの派遣社員として働いた派遣先では、6割以上が主婦という職場もありました。
他の派遣社員と同じように、派遣未経験の私でも「妊娠・出産・育休・復帰」ができました。
なので、子育て中の主婦にはテンプスタッフを一番におすすめします。


ポイント2
クイックweb登録ですぐ求人応募できる。スキルアップも。

テンプスタッフのクイックweb登録は、独自の登録方法で太っ腹なサービスです。
5分ほどのweb入力だけで、求人検索だけでなく良い求人があれば応募ができますし、パソコン講座などの2500種類もあるスキルアップ講座が無料で受講できます。


ポイント3
パート・フルタイムなど、働き方を選べ

フルタイム、扶養内パート、期間限定の仕事など、いろいろな働き方ができます。
実際に私は、フルタイム・時短勤務・期間限定/単発の仕事(試験監督)の経験があります。
テンプスタッフなら、あなたのライフスタイル・子供の成長などに合わせて働き方を柔軟に選ぶことができます。



以上が、私がテンプスタッフをおすすめする3つポイントです。


私がテンプスタッフの派遣社員として6年以上働いた感想をまとめた記事はこちらです↓

>>>テンプスタッフの口コミ・評判は?実際に6年以上働いた私がリアルな情報を全て語ります!


テンプスタッフの公式サイトはこちらから入れます。



第2位:リクルートスタッフィング『大手企業の紹介が多い。オンラインで派遣登録できる』

リクルートスタッフィングは、超大手企業「リクルート」のグループ会社です。

評価は、

  • 求人数 
    5
  • 親切度 
    4

です。

では、ここからは「リクルートスタッフィングにしかない特徴・主婦向けのサービス」などをご紹介します。


ポイント1
24時間、いつでもオンライン登録ができる

リクルートスタッフィングでは、24時間いつでもオンライン上で派遣登録ができる貴重な派遣会社です。
もちろん、来社して相談しながら派遣登録することもできるので、あなたの状況に合わせて登録方法を選べます。


ポイント2
電話での仕事紹介が多い

リクルートスタッフィングでは、電話での仕事紹介がかなり多く、いただいた電話ですぐに求人内容について詳しく聞けるので効率的です。
求人の紹介が多いほど、仕事内容や勤務時間などで希望に近い求人に早く出会える確率があがります。


ポイント3
大手優良企業・未経験可の求人が多い

大手企業リクルートのグループ会社だからこそ、大手優良企業の求人が非常に多いです。
未経験でも仕事の紹介がかなり多く仕事を選べますし、安定して働くことができます。




以上が、私がリクルートスタッフィングをおすすめするポイントです。


リクルートスタッフィングの詳しい体験談はこちらの記事でご紹介しています。

>>>リクルートスタッフィングの評判・口コミ|私が実際に利用してわかった注意点・メリットを公開!



第3位:マンパワー『老舗の派遣会社。学校・官公庁の求人が多い』

マンパワーは、日本で初めての派遣会社です。

評価は、

  • 求人数 
    3.5
  • 親切度 
    3.5

です。

では、ここからは「マンパワーにしかない特徴・主婦向けのサービス」などをご紹介します。


ポイント1
電話で派遣登録ができる派遣会社

実際に私も、自宅で子供の面倒を見ながら電話での派遣登録をしました。子育て中で来社が難しい方・効率的に仕事探しを始めたい方におすすめです。


ポイント2
ベテランスタッフによるサポート

老舗の派遣会社ということもあり、スタッフの年齢層が高めでサポート力があります。


以上が、私がマンパワーをおすすめするポイントです。


マンパワーの詳しい体験談はこちらの記事でご紹介しています。

>>>マンパワーの評判は悪い?実際に派遣歴10年の私が利用した感想を紹介します





派遣登録から採用までの流れ

派遣登録から採用までの流れは、次のようになります。
※各派遣会社で多少違いはありますが、基本的には同じ。

  1. 各派遣会社で派遣登録(来社、web、電話のいづれかで行う場合が多い)
  2. 仕事探し・紹介開始
  3. 求人へ応募
  4. 職場見学(顔合わせ)
  5. 採用決定 

派遣登録して実際に職場で働き出すまでは、平均で3週間ぐらいです。

急募の求人だと、最短で約10日ぐらいの場合もあります。


こちらの記事を読むだけで、派遣登録から採用までの具体的な流れがわかりますので、読み進めてみてください。


まとめ

この記事では、私が利用した派遣会社だけをランキング形式でご紹介しました。


かおり(派遣歴10年以上)
かおり(派遣歴10年以上)

実際に、スキルも資格もない子育て主婦の私でも、派遣登録してみたら派遣会社からたくさんの仕事紹介があり、10年以上も大手企業で働くことができました。


現在、私は次男が保育園待機中のため、テンプスタッフで時短勤務・パート勤務の求人を複数検討している段階です。

あなたもぜひ、一歩踏み出してみてくださいね。


>>>テンプスタッフ(公式サイト)


※補足

テンプスタッフのクイックweb登録は、たった5分のweb入力だけで自宅で実際の求人検索・応募ができたり、スキルアップ講座が無料で使い放題です。

詳しくはこちらで解説しています。


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