- 派遣で働いて半年たつけど、時給アップって本当にできるのかな？
- 派遣で時給がアップするタイミングや方法を具体的に知りたいな
この記事では、このような悩み・疑問に答えていきます。
派遣は時給制なので、できれば時給がアップすると手取りも増えて嬉しいですよね。
また、2020年4月スタートの国の制度「同一労働同一賃金」によって、派遣の時給がアップしやすくなることも考えられるので、派遣会社に交渉する方法・タイミングはしっかりおさえておくのがベストです。
そこで今回は時給がアップする4つの方法をまとめていきます。
実際に、私は30代で派遣で働き始めて、約1年後に時給が100円アップした経験があるので、派遣で時給をアップする秘訣も具体的にご紹介しますね。
【重要】派遣会社が「派遣社員の時給をアップ」するタイミングとは？
派遣で時給アップを成功させるには、派遣会社が「派遣社員の時給をアップする可能性が高いタイミング」をおさえるのが、何より大事です！
ここでは、実際に私や同僚の派遣社員が経験した「時給アップのタイミングの例」をいくつかご紹介します。
派遣社員の自宅から派遣先が遠いため、交通費を考慮する場合
一つ目は、派遣社員の自宅と、派遣先（勤務先）が遠い場合、交通費の負担を考慮して時給を少し上げてくれるケースです。
理由は、派遣では基本的に交通費が自己負担だからです。
実際に私の友人の派遣社員は、派遣先が変わったタイミングで、自宅と派遣先が遠くなってしまったことがありました。
その際に、こちら（派遣社員の友人）からの交渉なしで派遣会社が時給を50円ほどアップしてくれたそうです。
ちなみに、その派遣会社は業界最大手のテンプスタッフです。
こちらで詳しくご紹介しているので、参考にしてください。
派遣先で業務内容が大きく変わった場合（例：部署異動）
派遣先（勤務先）で業務内容が大きく変わった場合も、時給がアップすることがあります。
例えば、大手企業の場合、派遣社員が「他の部署へ異動」して、時給がアップするようなケースです。
派遣先の企業内で部署が変わる理由は、
- 派遣社員からの要望
- 派遣先（勤務先の企業）からの要望
などです。
「派遣社員からの要望」とは、例えば、派遣社員からの「今の部署の業務よりも少しスキルがいる他の部署などで働いてみたい」という感じの要望です。
「派遣先からの要望」とは、例えば、派遣先の人事部長からの「あの派遣社員の◯◯さんのスキルと経験をいかして、新しい部署で働いて欲しい」というような要望などです。
「派遣社員からの要望」「派遣先からの要望」、どちらの場合も、派遣先の企業・派遣会社・派遣社員、3者全員がOKであれば、派遣社員が同じ企業内で部署異動して引き続き働くということになります。
派遣先から時給アップの要望があった場合
派遣先から時給アップの要望があった場合も、時給が上がることがあります。
これは、ある大手派遣会社のベテランのコーディネーターさんから聞いた話です。
ある派遣先では、真面目に勤務していれば、大抵の人は半年ごとに時給が少しずつあがる、というような「時給アップが伝統になっている」という企業もあるとか。
派遣のメリットの一つは、働く前に派遣先の担当者から職場情報をいろいろ聞けることです。
なので、それを活用して「この職場で時給アップした人は、いるかどうか」を聞いてみるのも良いと思います。
ただ、派遣会社の担当者に、唐突に時給の話だけすると印象がよくないと思うので、まずは派遣先の業務内容を詳しく聞いてみたりして、話の流れで時給のことを聞いた方が良いですよ。
派遣で時給をアップする4つの方法
ここまでご紹介した「派遣で時給をアップできるタイミング」を踏まえた上で、具体的な方法をご紹介します。
その1：派遣契約の前に交渉する
一つ目の時給アップの方法は、派遣契約の前に交渉する、です。
これは、一番有効な方法だと思います。
理由は、実際に派遣は高時給なので、働き出してからの交渉で時給をあげるのは難しいからです。
なので、具体的には、
派遣の求人に応募して、職場見学を終えて採用をいただいたあと、正式な派遣契約の前に時給の交渉をした方がよいです。
もちろん、派遣契約の前の時給交渉は、他のタイミングに比べて成功しやすいですが、時給アップできない場合もあります。
なので、「時給があがったらラッキー！」ぐらいの心持ちで交渉した方が良いです。
その2：派遣先を変える時に交渉する
派遣先を変える時は、時給の交渉がしやすいです。
理由は、派遣先を変えることで仕事の内容が変わるため、それに見合った時給を交渉できるからです。
派遣先が変わって自宅からの交通費が高くなる場合は、それを理由に時給アップの交渉してみるのも一つです。
繰り返しになりますが、私の派遣社員の友人は、派遣先が自宅から遠くなり交通費が高くなったため、派遣会社が時給を50円アップしてくれたことがあります。
その3：他の派遣会社の時給と比較して交渉する
他の派遣会社の時給と比較して、交渉する方法もあります。
これは、特に派遣先が大手企業の場合に使えます。
理由は、大手企業では、2つぐらいの派遣会社を利用しているケースがわりと多いからです。
派遣の求人は応募後にしか企業名がわからないのですが、以下のような求人の情報の項目をよく見てみると、
「あれ！？さっき見た求人と、条件が似てる？？文言がほぼ一緒！！」
ということが、実はあります。
- 最寄駅
- 業界
- 職種
- 勤務時間
特に、大手企業の営業系の事務職、コールセンターなどは、タイミングによっては採用人数が多いため、２社以上の派遣会社から求人が出ている事があります。
あと、働き出してからであれば、他の派遣会社の派遣社員と仲良くなれば、他の派遣会社の派遣社員の時給がどのくらいかがわかることがあります。
勤続期間や職種など、自分に近い状況の方がいれば、比較して交渉できるかな、という感じです。
その4：派遣会社を変える
派遣会社を変えれば、時給の交渉はやりやすいです。
ただ、「時給があがらないから、他の派遣会社で働く！」と勢いで動くのはやめた方がよいです。
まずは、新しい派遣会社に派遣登録をして、しっかり求人を見比べてくださいね。
新しい派遣会社で自分の希望の職種が少なかったり、今の派遣会社と時給がさほど変わらないのであれば、派遣会社は簡単に変えない方が良いです。
理由は、新しい派遣会社に変えることで（事業主が変わるため）
- 有給がリセットされて0日になる
- 社会保険などの制度で、条件が満たせなくなることもある（※）
からです。
【体験談】私が派遣で時給を100円アップした秘訣とは？
ここでは、私が実際に派遣で時給100円アップを成功させた秘訣を、わかりやすくまとめていきます。
秘訣：同じ企業内で他の部署へ異動したこと
私が派遣で時給100円アップできた秘訣は、派遣先（大手メーカー）で他の部署へ異動になり、仕事内容が少し難しくなったからです。
もともとは、私は大手メーカーで派遣社員として営業事務で勤務していました。
私にとって初めての派遣の仕事、営業事務の時給は1400円で高時給。
しかも、私は事務職も未経験で30代。
こんな私には申し分ない条件だったものの・・・実は、仕事がかなり楽だったんです。
正社員の激務を経験したあとだったため、派遣でこんなに楽してお金をいただいて良いのだろうか、という思いがけっこうありました。
そこで、仕事に慣れてきたころに、思い切って、派遣会社に「チャンスがあれば、◯◯という部署で働いてみたいです。」と話したことが、異動のきっかけでした。
この私が行った「大手企業の中で部署異動をして時給をアップする」という方法は、同僚のベテラン派遣社員さんもやって成功していた現実的な方法です。
補足：大手企業内での部署異動はメリットが多い
派遣先が大手企業で、部署を異動しながら働くことはメリットがいろいろあります。
- 時給があがる
- 3年ルールを回避できる
- 長く安定して働ける
- 正社員の登用
なので、派遣先に「派遣社員が多く働く大手企業」を選ぶことはほんとおすすめです。
派遣で時給をアップを交渉する前に、知っておきたいこと
派遣で時給アップするために、事前に知っておきたいことをまとめました。
派遣会社にあなたの「やる気」をアピールすることは、実はすごく大事
派遣で時給をアップしたいなら、やる気をアピールするのは実はすごく大事です。
理由は、仕事に対して積極的な派遣社員は、実はかなり少ないので、よりよい職場へ異動できる可能性が高くなるからです。
派遣社員なのに「こんな仕事やってみたい！」「パソコンのスキルをあげたいので、オンライン受講する！」とか、ガツガツしている感じって、ちょっと恥ずかしい・・・という人もいますが、そんなことないですよ。
すぐに時給アップに直結しなくても、長い目でみて
- スキルアップできる
- 仕事効率が上がる
- やりがいのある仕事ができる
- 新しい職種にチャレンジできる
という可能性が高くなるので、プラスしかないです（^^）
参考までに、実際に私が行った「やる気」アピールは、こんな感じです。
- 派遣会社の担当者に、他の◯◯部署の仕事内容を質問する流れで、「自分もいつかやってみたい」とアピール
- 派遣会社のオンライン無料講座を受講して、実際にパソコンスキルをあげて現場で使った
業務に関連する資格取得、スキルがあると交渉しやすい
派遣で時給の交渉をする際に、業務に関連する資格やスキルあると、交渉がしやすくなります。
実際の交渉では、「◯◯という資格があるから、◯◯という業務ができる」と具体的な話をしてみるのが良いと思います。
大手派遣会社には、スキルアップ無料講座がたくさんあるので、利用してみると良いですよ。
私はテンプスタッフのオンライン講座（無料）を受けたことがあるのですが、なんと、ピボットテーブルを作れるようになりました。
特に、OA（パソコン）系のエクセル・ワード・パワーポイントなどのオンライン講座は、明日から仕事で使える小技を学べるので、めちゃくちゃおすすめです。
まとめ
この記事では、派遣で時給アップのタイミング・方法などについて、リアルな体験談を交えながら詳しくご紹介してきました。
まとめると・・・
派遣歴10年以上の私が一番おすすめする「派遣で時給アップする方法」は、
- 派遣先は大手企業を狙って
- 部署異動による時給アップを狙う
です。
時給アップだけでなく派遣で安定して働くためにも、派遣先は大手企業を狙った方が良いです。
そして、大手企業で派遣社員として安定して働くためには、派遣会社選びは超重要です。
例えば、子育て主婦が、20代の独身向けの派遣会社に派遣登録しても、時給アップどころか採用自体が難しいからです。
なので、派遣会社選びについては、こちらの記事を参考にしてみてください（^^）
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