- 派遣社員の実態は楽なのか、辛いのか、結局どっち？
- 派遣で長く働くためには何が必要なのかな
この記事では、このような悩み・疑問に答えていきます。
- 派遣社員の実態が「楽」「辛い」と言われる両方の理由
- 派遣社員として「楽」して長く働くにはどうしたよいか
この記事を書いているのは、派遣歴10年以上のかおりです。
実際に私自身は、派遣社員は「楽」だと体感しながら10年以上も働いてきました。
でも、「派遣は不安定だし、デメリットばかりだ」という人がいるのも事実。
そこで今回は、私の経験談などをご紹介しながら次の項目をまとめていきます。
- 派遣が「楽」と言われる理由
- 派遣が「辛い」と言われる理由
これから派遣で働いてみたい方、迷っている方にとって参考になると思うのでぜひ読み進めてみてくださいね！
【派遣社員の実態】派遣は楽！と言われる5つの理由
まずは、「派遣社員の実態が楽」と言われる5つの理由を体験談をもとにご紹介します。
一般的な「派遣のイメージ」とのギャップがあるから
派遣社員が「楽」と言われる理由の1つ目は、派遣で働いてみると世間の派遣のイメージとギャップを感じるから、だと思います。
世間では、
- 派遣は若い人の働き方
- 派遣は専門スキルをもった人だけしか働けない
- 派遣は正社員になれない人の働き方
など、マイナスのイメージが強いですよね。
だけど、現実はかなり違います。
私が派遣で10年以上働いてみてわかったことは、次の通りです。
- 未経験から働けるから職を選べる
- 30代〜40代の子育て主婦が多いから助け合える
- 大手企業で安定して勤務できて時給が高い
理想的なことばかり書かれているな、と思うかもしれませんが、私にとっては派遣は希望の条件を満たす働き方です。
時給が高い、でも業務は難しくないから（適度なやりがいあり）
派遣社員が「楽」と言われる理由の2つ目は、時給が高いのに業務は難しくないから、です。
派遣の時給って、本当に高いです。
一般事務でも時給1000円は軽く超えますし、営業事務・営業アシスタントだと時給1500円ぐらいです。
東京都内なら、未経験可の事務で時給1700円ぐらいの求人もたくさんあります。
でも、昼間のアルバイト・パートなら、せいぜい時給900円がいいとこですよね。
派遣は時給高いんだから難しい仕事なのかな・・・と思いきや、正直難しくないです。
かといって、派遣の仕事は退屈な単純作業は少なくて、営業さんをサポートしたり、資料作りを手伝ったり、適度なやりがいがある業務が多いです（^^）
納期前に業務を仕上げると感謝されるから
派遣社員が「楽」と言われる理由の3つ目は、納期前に業務を仕上げると感謝されるから、です。
一方、正社員やパートの場合は、一つの職場で長く勤めると、あれこれも仕事を任されることも多いですよね。そして「やることが当たり前」になって感謝もされない・・・。
だけど、派遣の場合、業務が明確でほとんどの業務の納期には余裕があります。
なので、納期前に仕事を仕上げることができて、社員さんからけっこう感謝されることが多いです。
大手派遣会社なら、実は産休・育休が簡単に取れるから
派遣社員が「楽」と言われる理由の4つ目は、派遣社員は実は産休・育休が取りやすいから、です。
実際に私は派遣で10年以上働く中で、2回の産休・育休をいただき、休みも手当金もしっかりいただきました。
そして、また派遣で仕事復帰し、子育てと両立しながらマイペースに働いています！
私が特別ってわけではなくて、同世代の派遣社員のママさんも、法的な条件を満たして産休・育休をとっています（^^）
でも、中小企業や中堅企業に正社員で勤めていた多くの友人は、妊娠と同時に退職したり、会社の勝手な都合で産休しか取得できなかったり・・・
つまり、現実的には、会社が大手企業じゃないと育休は取れない（取りづらい）、ですよね。
だけど、事実、大手派遣会社であれば、大手企業なので派遣社員が産休・育休を取りやすいんです。
正社員になりたい人は、実は少ないから
派遣社員が「楽」と言われる理由の5つ目は、派遣で正社員を目指すわけではなく派遣を上手く利用しているから、です。
意外かもしれませんが、派遣で働いている人で「正社員になりたい人」は実は少ないです。
実際に、私が出会った派遣社員は、「派遣という働き方」を自分で選んでいます。
一例をあげると、次の通りです。
- ブラック企業の正社員で大変な思いをした人
- パートの人間関係に疲れた人
- プライベートを充実させたい人
- 夢や目標のために派遣で働く人
- 専門スキルを生かしつつ、より高めたい人
- ゆる〜く働きたい人
【派遣社員の実態】派遣は辛い・・と言われる4つの理由
続いて、派遣社員が「辛い」と言われる4つの理由をまとめていきます。
中小の派遣会社は、ブラックな職場環境の可能性があるから
派遣社員が「辛い」と言われる理由の1つ目は、中小の派遣会社はブラックの可能性があるから、です。
全国には約8万社の派遣会社があり、ほとんどの派遣会社は中小の派遣会社です。
中小の派遣会社だと、ブラックな派遣先に送り込まれることがあると言われています。
もちろん、優良な中小の派遣会社もあるかもしれませんが、ベテランの派遣社員でも見極めが難しいのが事実です。
派遣先を短期間で転々とすると仕事紹介がなくなるから
派遣社員が「辛い」と言われる理由の2つ目は、派遣先を短期間で転々とした派遣社員には仕事紹介がなくなるから、です。
特に、派遣先が長期で働ける派遣社員を探している場合、派遣の仕事を転々としている人への仕事紹介が難しい場合があります。
※派遣で長く働く方法は、最後の章でご紹介しますね。
派遣で簡単な仕事ばかりしていると年収はあがらないから
派遣社員が「辛い」と言われる理由の3つ目は、派遣で楽な仕事ばかりしていると年収があがらないから、です。
現実的な話、派遣は常に求人が豊富なので、簡単な仕事ばかり選んで働くことができてしまいます。
そのため、気づいたら派遣歴が長いのにスキルが身についていないなんてことも。
その結果、時給（年収）があがりづらくなります。
派遣は同じ部署で3年以上働けないから（※例外あり）
派遣社員が「辛い」と言われる理由の4つ目は、派遣では同じ部署で3年以上働くことができないから、です。
2013年の派遣法改正により、「派遣社員は同じ部署で3年以上働くことができない」というルールができてしまいました。
でも、実際は例外もあり
- 同じ派遣先（勤務先）で部署を変える
- 派遣会社の無期雇用になる
となれば、同じ部署で年数制限なくずっと働くことができます。
なので、派遣社員として同じ企業でずっと働きたいなら、「この人が必要」「この人と仕事したい」と思ってもらうことが大事ということです。
【派遣社員の実態】派遣で長く働くために何が必要？
で、結局、派遣って将来的にどうなの？長く働けるの？
という疑問があるかと思います。
そこで、この章では「派遣で長く働くために必要なこと」をまとめます。
実際に私が実践してきたこともご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。
コミュニケーション力はやっぱり大事！
派遣でも、仕事上でのコミュニケーション能力はやっぱり大事です。
業務がある程度明確で、限られた人とのやりとりがメインになるため、コミュニケーションがすごく大変ってことは正直あまりないです。
というか、むしろ人間関係は楽です。
ですが、「この人にまたお願いしたいな」と思ってもらえるような仕事ができると、長く安定して働けますし、派遣で働きやすいのは事実です。
パソコンのスキルは必須！
派遣で事務職系なら、パソコンのスキルは高いほうが良いです。
理由は2つあります。
一つ目は、派遣で求人に応募して採用されやすくなる、ということ。
二つ目は、パソコンのスキルをあげると仕事が早く・正確になるからです。
実はこれ、かなり大事です。長期的には仕事の評価もあがりますし、いいことづくめですよ。
実際に私は派遣登録している大手派遣会社のスキルアップ講座（無料）で、超苦手なエクセルの講座を受講したことがあります。
その結果、ピボットテーブルという技を習得して、あるデータ分析の仕事を任してもらえることになったり、仕事が何倍にも早くなったり、パソコンのスキルのすごさを知りました。
（もっと早くやっときゃよかった・・・！）
よって、長期的に見ても、パソコンのスキルをあげておくことは、事務職で働くなら必須です！
まとめ
今回の記事では、派遣社員の実態が「楽」と「辛い」と言われる理由をまとめました。
個人的には、私が派遣で10年働いてリアルに感じたことは、ほんとに派遣は「楽」ということです。
そうじゃなきゃ、マイペースな私が10年以上も子育てしながら派遣で働くことはできなかったと思います。
当サイトでは、私が実際に利用して本当におすすめできる派遣会社だけをご紹介していますので、ぜひ参考にしてみてくださいね（^^）
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